به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای فارس ، این دیدارها در فضایی صمیمی و با بیان خاطرات و تجربیات گذشته و اعلام مشارکت و همراهی معاونان و مدیران سابق برای حرکت در نقشه راه و اتخاذ تدابیر و راهکارهای فنی و تخصصی برگزار شد .
این برنامه با حضور ، میهمانان دعوت شده ، مهندس سید علیرضا رشته احمدی و بصیرت معاونان سابق منابع انسانی ، صفوی مقدم مدیر سابق امور کارکنان و رفاه ، مهندس سمنگویی مدیر سابق دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری و شادمند مدیر سابق امور کارکنان و رفاه برگزار شد .
محمد امین شرقی معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس از منابع انسانی به عنوان سرمایه های معنوی این شرکت یاد کرد که همواره مورد توجه بوده است و اظهار داشت : این معاونت برنامه هاي راهبردي را براي تعالي منابع انساني در پيش داشته و به اجرا گذارده است.
منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس در ادامه با ارائه گزارشی از عملکرد این معاونت اظهار داشت : به روز رسانی و ثبت اطلاعات لازم جهت کلیه کارکنان در سامانه های مختلف ملی و وزارت نیرو با همکاری دفتر فاوا، انجام فرآیند بالغ بر ۲۰۰ مورد انتصاب ، انجام اقدامات مربوط به فرآیند دورکاری همکاران شامل تهیه دستورالعمل ، تشکیل مرتب کميته دورکاري ، صدور ابلاغ ها از جمله فعاليت هاي اين معاونت در سال گذشته است .
وی اظهار داشت : انجام فرآیند انتخاب کارمندان و کارگران نمونه که برای اولین بار از همکاران شرکتی نیز تقدیر به عمل آمد و راه اندازی اولیه سامانه همفار به عنوان سامانه نظام های مدیريتي شرکت مشتمل بر کليه روشها و دستور العمل ها ، شاخص هاي استراتژيک ، شاخص هاي عملکردي ، برنامه هاي عملياتي ، عدم انطباق ها ، اقدامات بهبود نيز در سال گذشته انجام شده است .
این مقام مسوول همچنین از انجام فرآیند انتخاب کفیل های اداری ، تفویض اختیار و تفویض امضاء دراین معاونت در سال گذشته خبر داد و گفت: انجام و مدیريت فرآيند اضافه کاري هاي فراواحدي با همکاري امور مالي و دفتر فاوا ، بررسي مغايرات منابع انساني و تلاش در جهت کاهش آن و انجام فرآيند مديريت و ابلاغ تشکل هاي اداري از ديگر کارکردهاي اين معاونت است .
مهندس شرقی در ادامه گفت : این معاونت در سال گذشته اجرای پروژه سنجش رضایت کارکنان و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط و همچنین اخذ مجوز بکارگیری ۷۷ نفر نیروي شرکتي و برگزاري و اجراي فرآيند جذب با همکاري معاونت بهره برداري را دنبال کرده است .
وی با بیان اینکه تجارب مدیران و معاونان سابق کوله باری با ارزش از کار و خدمت است که باید از آن بهره جست افزود: همه این تجارب و اندوخته های ارزشمند باید به عنوان چراغ راهی پیش روی مدیران کنونی شرکت باشد و از آن بهره کافی برد.
در پایان این مراسم از خدمات مدیران و معاونان سابق شرکت برق منطقه ای استان فارس تقدیر به عمل آمد.
منابع انسانی ، گنجینه ارزشمند کار و خدمت در شرکت برق منطقه ای فارس
برچسب ها
اولویت اول صنعت برق حرارتی تامین برق پایدار است
سکان نیوز؛ مدیرعامل شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی تولید پایدار انرژی و تأمین برق مورد نیاز مشترکان را اولویت اول صنعت برق حرارتی دانست و گفت: در هوای گرم تابستان با توجه به ضرورت استفاده از سیستمهای سرمایشی، مردم بحق انتظار دارند که برق مورد نیاز آنان بدون وقفه تأمین شود.
ارائه امتیازات ویژه به واحدهای تولیدی برای رفع ناترازی برق
سکان نیوز؛ وزیر صنعت، معدن و تجارت ضمن تاکید بر اینکه چند نرخی بودن ارز، تامین آن را تبدیل به مسئله کرده و زمانیکه صنایع ارز ترجیحی دریافت میکنند، نمیتوان قیمتگذاری آزاد هم در نظر گرفت؛ در ادامه از ارائه امتیازات ویژه به واحدهای تولیدی برای رفع ناترازی برق و معافیت پرداخت مالیات برای واحدهای صنعتی که اقدام به ساخت نیروگاه میکنند، خبر داد.
صنعت فولاد با تأمین برق پایدار رتبه اول رشد تولید را به دست آورد
سکان نیوز؛ مدیرعامل شرکت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق (توانیر) گفت: رتبه نخست رشد تولید فولاد با تأمین برق پایدار سال گذشته رقم خورد.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.