غلامرضا محمدی افزود: بر اساس قانون تامین اجتماعی هر فردی به دستور کارفرما مشغول بکار باشد و در ازای کار انجام شده مزد و حقوق دریافت نماید کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است حق بیمه وی را به سازمان تامین اجتماعی واریز نماید.
وی ادامه داد: از طرف دیگر سازمان تامین اجتماعی مکلف است در مقابل کارگران بیمه شده خدمات بیمه ای و درمانی را ارائه نماید که این موضوع یعنی خدمتگزاری به ضعیف ترین قشر جامعه و این افتخار بزرگی است که نصیب مجموعه پرسنل سازمان تامین اجتماعی گردیده است.
محمدی در ادامه بر رفع موانع و مشکلات بیمه ای شرکت شیمبارتاکید کرد و گفت: مجموعه کارشناسان استان به صورت مستمر آمادگی دارند در جهت حل مشکلات کارگران این کارگاه و سایر کارگاه ها اقدام نمایند.
مدیر عامل شرکت شیمبار هم گفت: افراد شاغل در این شرکت را 50 نفر برشمرد و گفت: این شرکت با فعالیت در زمینه تولید انواع محصولات لبنی با برند شیمبار به عنوان یکی از تولید کنندگان انواع محصولات لبنی است که ارائه محصولات متنوع متناسب با نیاز های مشتریان را سر لوحه کار خود قرار می دهد.
وی رسیدگی به وضعیت رفاهی کارگران را یکی از اولویت های شرکت دانست و از خدمات ارزنده سازمان تامین اجتماعی به کارگران و کارفرمایان تقدیر کرد.
سازمان تامین اجتماعی مکلف است در مقابل کارگران بیمه شده خدمات بیمه ای و درمانی ارائه نماید
برچسب ها
سربازان ولیعصر (عج) در سازندگی؛ قرارگاه خاتمالانبیا، الگوی خدمت جهادی
همزمان با ماه شعبان و در آستانه نیمه شعبان، نماینده ولی فقیه در مازندران، آیتالله محمدباقر محمدی لائینی، از مدیران موسسه حیات سبز قرارگاه خاتمالانبیا به عنوان "سربازان حضرت ولیعصر (عج) در عرصه سازندگی" یاد کرد و درخشش این قرارگاه در پروژههای بزرگ ملی را نمادی از توان مهندسی داخلی و روحیهی خدمت مخلصانه دانست.
در سال جاری بیش از ۱۴۰ هزار تن گندم با حمل ریلی وارد مازندران شد
سرپرست اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان مازندران از ورود نزدیک به ۳۰۰ هزار تن گندم از سایر استانها به مازندران از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد و با اشاره به نقش راهبردی حمل ریلی در تأمین پایدار این کالای اساسی، اعلام کرد که بیش از ۱۴۰ هزار تن از گندمهای واردشده از طریق شبکه حملونقل ریلی وارد استان شده است.
دانش سازمانی و نیروی انسانی توانمند، سرمایه اصلی سازمانها در مسیر توسعه و پویایی است
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ضمن تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در ارتقای بهرهوری سازمانی، اظهار کرد: مدیریت دانش سازمانی یکی از زیربناهای رشد و پویایی نهادهاست و ارزش واقعی سازمان نهتنها در منابع مالی و فیزیکی آن، بلکه در سرمایه انسانی و دانش سازمانی نهفته است؛ عناصری که در کنار هم نیرویی توانمند و اثرگذار را برای پیشبرد اهداف سازمان رقم میزنند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.













































