عباس نورمحمدی در جریان این بازدید گفت: کارفرمایان و بخش خصوصی سهم و نقش مهمی در اقتصاد کشور و ثبات اقتصادی جامعه دارند و حمایت و تلاش برای توسعه ظرفیت تولیدی آنها به منظورحضور گسترده تر در فضای کسب و کار که به تمام بخش های جامعه سود می رساند، ضروری است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان افزود: کارفرمایان با وجود شرایط سخت اقتصادی سال های کنونی اثبات کرده اند که از اراده و توان بالایی برای کمک به رشد اقتصادی کشور و گذر از این شرایط دشوار برخوردار هستند و حقظ و افزایش این ظرفیت ها نیازمند همکاری و حمایت همه جانبه دستگاه ها و مسوولان کشور است.
وی اظهار داشت: کارفرمایان به عنوان اصلی ترین تامین کننده منابع تامین اجتماعی در فرایند بیمه های اجتماعی مهم ترین نقش را دارند و سازمان تامین اجتماعی نیز همواره پشتیبان کارفرمایان و حامی نیروی انسانی و تولید و کسب و کار است.
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد منافع سازمان تامین اجتماعی را منافع کارفرمایان و کارگران دانست و افزود: افزایش تعامل میان سازمان تامین اجتماعی و کارفرمایان تاثیر زیادی بر حل مشکلات بخش خصوصی و تقویت روابط کارگران و کارفرمایان دارد و راهبرد سازمان، همواره افزایش این تعاملات دوسویه است.
منافع سازمان تامین اجتماعی،منافع کارفرمایان و کارگران است
برچسب ها
سربازان ولیعصر (عج) در سازندگی؛ قرارگاه خاتمالانبیا، الگوی خدمت جهادی
همزمان با ماه شعبان و در آستانه نیمه شعبان، نماینده ولی فقیه در مازندران، آیتالله محمدباقر محمدی لائینی، از مدیران موسسه حیات سبز قرارگاه خاتمالانبیا به عنوان "سربازان حضرت ولیعصر (عج) در عرصه سازندگی" یاد کرد و درخشش این قرارگاه در پروژههای بزرگ ملی را نمادی از توان مهندسی داخلی و روحیهی خدمت مخلصانه دانست.
در سال جاری بیش از ۱۴۰ هزار تن گندم با حمل ریلی وارد مازندران شد
سرپرست اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان مازندران از ورود نزدیک به ۳۰۰ هزار تن گندم از سایر استانها به مازندران از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد و با اشاره به نقش راهبردی حمل ریلی در تأمین پایدار این کالای اساسی، اعلام کرد که بیش از ۱۴۰ هزار تن از گندمهای واردشده از طریق شبکه حملونقل ریلی وارد استان شده است.
دانش سازمانی و نیروی انسانی توانمند، سرمایه اصلی سازمانها در مسیر توسعه و پویایی است
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ضمن تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در ارتقای بهرهوری سازمانی، اظهار کرد: مدیریت دانش سازمانی یکی از زیربناهای رشد و پویایی نهادهاست و ارزش واقعی سازمان نهتنها در منابع مالی و فیزیکی آن، بلکه در سرمایه انسانی و دانش سازمانی نهفته است؛ عناصری که در کنار هم نیرویی توانمند و اثرگذار را برای پیشبرد اهداف سازمان رقم میزنند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.












































