دکتر افشین احمدی اظهار داشت: در راستای تکریم مراجعین و جلوگیری از ازدحام بیماران و همچنین استانداردسازی خدمات درمانی، بیمارستان تامین اجتماعی سنندج با اجرای این طرح توانسته است به ساماندهی صحیح دسترسی بیمهشدگان به خدمات تخصصی کمک نماید.
وی با اشاره به اینکه هدف از اجرای این طرح تغییر اساسی در روند نوبت دهی غیر ضروری پزشکان متخصص و ایجاد سیستم جایگزین و اثر بخش متناسب با نیاز های درمانی آنها و متناسب با جامعه تحت پوشش استان است، تصریح کرد: در این سیستم بیماران ابتدا به پزشکان عمومی مراجعه نموده و درصورت نیاز به خدمات تخصصی توسط ایشان از طریق سیستم به پزشکان متخصص مجموعه ارجاع می شوند و بدین ترتیب بیماران سریعا توسط متخصص ویزیت شده و اقدامات انجام شده توسط متخصص، از طریق سیستم به پزشک اولیه بازخورد داده شده و در پرونده بیمار ثبت می شود.
وی گفت: یکی از مشکلات موجود مراجعههای غیرضروری به پزشک متخصص و نارضایتی مردم برای دریافت نوبت است که در این طرح ضمن حل مشکلات موجود، هزینههای بیماران ناشی از مراجعه به پزشک متخصص نیز کاهش خواهد یافت.
رئیس بیمارستان تامین اجتماعی سنندج ابراز داشت: با استمرار طرح نظام ارجاع داخلی و تشکیل پرونده الکترونیکی بیماران، گام مهمی در شناسایی و کنترل بیماریهای مزمن مانند فشارخون و دیابت نیز برداشته میشود.
وی افزود: در حال حاضر بیش از 50درصد مراجعین بیمارستان سنندج از این طریق ویزیت می شوند که این میزان بسیار بالاتر از میانگین کشوری است و البته در صورت رفع مشکلات سیستم HIS می توان این در صد را افزایش داد.
در اجرای سیستم ارجاع داخلی، بیمارستان تامین اجتماعی سنندج بالاتر از میانگین کشوری
برچسب ها
سربازان ولیعصر (عج) در سازندگی؛ قرارگاه خاتمالانبیا، الگوی خدمت جهادی
همزمان با ماه شعبان و در آستانه نیمه شعبان، نماینده ولی فقیه در مازندران، آیتالله محمدباقر محمدی لائینی، از مدیران موسسه حیات سبز قرارگاه خاتمالانبیا به عنوان "سربازان حضرت ولیعصر (عج) در عرصه سازندگی" یاد کرد و درخشش این قرارگاه در پروژههای بزرگ ملی را نمادی از توان مهندسی داخلی و روحیهی خدمت مخلصانه دانست.
در سال جاری بیش از ۱۴۰ هزار تن گندم با حمل ریلی وارد مازندران شد
سرپرست اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان مازندران از ورود نزدیک به ۳۰۰ هزار تن گندم از سایر استانها به مازندران از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد و با اشاره به نقش راهبردی حمل ریلی در تأمین پایدار این کالای اساسی، اعلام کرد که بیش از ۱۴۰ هزار تن از گندمهای واردشده از طریق شبکه حملونقل ریلی وارد استان شده است.
دانش سازمانی و نیروی انسانی توانمند، سرمایه اصلی سازمانها در مسیر توسعه و پویایی است
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ضمن تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در ارتقای بهرهوری سازمانی، اظهار کرد: مدیریت دانش سازمانی یکی از زیربناهای رشد و پویایی نهادهاست و ارزش واقعی سازمان نهتنها در منابع مالی و فیزیکی آن، بلکه در سرمایه انسانی و دانش سازمانی نهفته است؛ عناصری که در کنار هم نیرویی توانمند و اثرگذار را برای پیشبرد اهداف سازمان رقم میزنند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.













































