به گزارش اختصاصی سکان نیوز، امنیت شغلی و آرامش روانی کارکنان، بهویژه بانوان شاغل در دستگاههای اجرایی، تنها یک مطالبه صنفی نیست؛ بلکه یکی از اصول مدیریت حرفهای و از الزامات حفظ کرامت انسانی در محیط کار است. هر سازمانی که نتواند فضایی امن، شفاف و عاری از استرس برای کارکنان خود فراهم کند، دیر یا زود با کاهش بهرهوری، افزایش نارضایتی و افت اعتماد سازمانی روبهرو خواهد شد.
در این میان، گزارشها و دغدغههایی که از سوی برخی کارکنان درباره شرایط کاری در شهرداری رامسر مطرح میشود، پرسشهایی را ایجاد کرده که انتظار میرود مدیران این مجموعه با شفافیت به آنها پاسخ دهند.
یکی از مهمترین ابهامات، موضوع غیرفعال بودن دوربینهای مداربسته در برخی اتاقهای اداری است؛ اتاقهایی که بانوان و آقایان بهصورت مشترک در آنها مشغول انجام وظیفه هستند. اگر این موضوع صحت داشته باشد، این پرسش مطرح میشود که چرا در فضایی که حفظ امنیت کارکنان و پیشگیری از هرگونه سوءبرداشت یا اختلاف احتمالی اهمیت دارد، سامانههای نظارتی غیرفعال هستند؟ موضوعی که باعث چالش جدی و اتفاقات ناخوشایند برای یکی از کارکنان بانوی شاغل در شهرداری شده است.
وجود دوربینهای مداربسته در محیطهای اداری ــ با رعایت قوانین، حریم خصوصی و ضوابط مربوط ــ صرفاً ابزاری برای کنترل کارکنان نیست؛ بلکه میتواند ضامن امنیت همه افراد حاضر در محیط کار باشد. چنین سازوکاری در بسیاری از سازمانها به حفظ حقوق کارکنان، جلوگیری از بروز اختلافات و ایجاد شفافیت کمک میکند.
از سوی دیگر، برخی مطالب مطرحشده درباره نحوه برخورد با یکی از بانوان شاغل در شهرداری رامسر نیز نگرانیهایی را ایجاد کرده است. اگر تصمیمات اداری تحت تأثیر اختلافات یا مسائل شخصی قرار گرفته باشد، حذف اضافه کاری ، کسر کردن پرداختی بیمه تامین اجتماعی و دیگر موضوعات با اصول عدالت اداری، بیطرفی مدیریتی و حقوق کارمندان سازگار نیست.
حتی بانوی کارمند شهرداری رامسر برای اینکه به حق خود برسد در روز ملاقات عمومی چهاردست و پا در حیاط شهرداری نشست تا مدیران شهرداری به خواسته به حق و قانونی وی رسیدگی کنند .چرا باید یک نیروی بانوی رسمی شهرداری را تا این حد تحت فشار روحی و روانی قرار گیرد تا برای احقاق حق خود دست به چنین کاری بزند؟
هرگونه اقدام اداری باید بر اساس قانون، مستندات و ضوابط سازمانی باشد، نه برداشتهای شخصی یا روابط فردی.
بانوان شاغل در شهرداری، همانند سایر کارکنان، حق دارند در محیطی آرام، محترمانه و بدون فشارهای غیرضروری به انجام وظایف خود بپردازند. تداوم فضای استرس، احساس ناامنی یا نگرانی از رفتارهای سلیقهای، نهتنها به سلامت روان کارکنان آسیب میزند، بلکه کیفیت خدمات عمومی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد.
انتظار میرود شهردار محترم رامسر، اعضای شورای اسلامی شهر و دستگاههای نظارتی ذیربط، اداره کل استانداری و اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات استانداری در صورت وجود چنین دغدغههایی، با بررسی دقیق موضوع و ارائه توضیحات شفاف، هرگونه ابهام را برطرف کنند. شفافیت، بهترین راه برای حفظ اعتماد کارکنان و افکار عمومی است.
کرامت بانوان شاغل، امنیت محیط کار و عدالت در تصمیمگیریهای اداری، موضوعاتی نیستند که بتوان از کنار آنها به سادگی عبور کرد. امروز بیش از هر زمان دیگری، کارکنان انتظار دارند مدیران با تصمیمات عادلانه، شفاف و قانونمدار، محیطی امن و آرام برای خدمت به مردم فراهم کنند؛ محیطی که در آن هیچ کارمندی به دلیل نگرانی، استرس یا احساس تبعیض، انگیزه و آرامش خود را از دست ندهد.
برخی از تخلفات اداری شهرداری رامسر به تحریریه سکان نیوز رسیده که بزودی پشت پرده این تخلفات در گزارش مفصلی منتشر خواهد شد تا نهادهای نظارتی و امنیتی در راستای شفاف سازی برای افکار عمومی و پیگیری جدی وارد عمل شوند.
