به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای فارس ، این دیدارها در فضایی صمیمی و با بیان خاطرات و تجربیات گذشته و اعلام مشارکت و همراهی معاونان و مدیران سابق برای حرکت در نقشه راه و اتخاذ تدابیر و راهکارهای فنی و تخصصی برگزار شد .
این برنامه با حضور ، میهمانان دعوت شده ، مهندس سید علیرضا رشته احمدی و بصیرت معاونان سابق منابع انسانی ، صفوی مقدم مدیر سابق امور کارکنان و رفاه ، مهندس سمنگویی مدیر سابق دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری و شادمند مدیر سابق امور کارکنان و رفاه برگزار شد .
محمد امین شرقی معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس از منابع انسانی به عنوان سرمایه های معنوی این شرکت یاد کرد که همواره مورد توجه بوده است و اظهار داشت : این معاونت برنامه هاي راهبردي را براي تعالي منابع انساني در پيش داشته و به اجرا گذارده است.
منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس در ادامه با ارائه گزارشی از عملکرد این معاونت اظهار داشت : به روز رسانی و ثبت اطلاعات لازم جهت کلیه کارکنان در سامانه های مختلف ملی و وزارت نیرو با همکاری دفتر فاوا، انجام فرآیند بالغ بر ۲۰۰ مورد انتصاب ، انجام اقدامات مربوط به فرآیند دورکاری همکاران شامل تهیه دستورالعمل ، تشکیل مرتب کميته دورکاري ، صدور ابلاغ ها از جمله فعاليت هاي اين معاونت در سال گذشته است .
وی اظهار داشت : انجام فرآیند انتخاب کارمندان و کارگران نمونه که برای اولین بار از همکاران شرکتی نیز تقدیر به عمل آمد و راه اندازی اولیه سامانه همفار به عنوان سامانه نظام های مدیريتي شرکت مشتمل بر کليه روشها و دستور العمل ها ، شاخص هاي استراتژيک ، شاخص هاي عملکردي ، برنامه هاي عملياتي ، عدم انطباق ها ، اقدامات بهبود نيز در سال گذشته انجام شده است .
این مقام مسوول همچنین از انجام فرآیند انتخاب کفیل های اداری ، تفویض اختیار و تفویض امضاء دراین معاونت در سال گذشته خبر داد و گفت: انجام و مدیريت فرآيند اضافه کاري هاي فراواحدي با همکاري امور مالي و دفتر فاوا ، بررسي مغايرات منابع انساني و تلاش در جهت کاهش آن و انجام فرآيند مديريت و ابلاغ تشکل هاي اداري از ديگر کارکردهاي اين معاونت است .
مهندس شرقی در ادامه گفت : این معاونت در سال گذشته اجرای پروژه سنجش رضایت کارکنان و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط و همچنین اخذ مجوز بکارگیری ۷۷ نفر نیروي شرکتي و برگزاري و اجراي فرآيند جذب با همکاري معاونت بهره برداري را دنبال کرده است .
وی با بیان اینکه تجارب مدیران و معاونان سابق کوله باری با ارزش از کار و خدمت است که باید از آن بهره جست افزود: همه این تجارب و اندوخته های ارزشمند باید به عنوان چراغ راهی پیش روی مدیران کنونی شرکت باشد و از آن بهره کافی برد.
در پایان این مراسم از خدمات مدیران و معاونان سابق شرکت برق منطقه ای استان فارس تقدیر به عمل آمد.
منابع انسانی ، گنجینه ارزشمند کار و خدمت در شرکت برق منطقه ای فارس
برچسب ها
ضرورت تنوعبخشی و ایجاد ارزش افزوده بالاتر در زنجیره تولید محصولات پتروشیمی
سکان نیوز؛ مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با اشاره به اینکه تولید ACN و سایر محصولات مشابه سبب تنوع در پاییندست پروپیلن میشود که مورد نیاز کشور است، تأکید کرد: همه طرحهای PDH/PP باید بخشی از پروپیلن تولیدی را به سمت تولید محصولات غیر پلی پروپیلن ببرند.
افزایش روزانه ۱۸ هزار بشكه تولید نفت در نفت و گاز كارون
سکان نیوز؛ مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز کارون از افزایش روزانه ۱۸ هزار بشکهای تولید نفت این شرکت در آبان ماه امسال خبر داد.
پيشگيري از وقوع خوردگي در لوله هاي فلزي گاز، تضمين شبكه اي پايدار خواهد بود
سکان نیوز؛ حفاظت خطوط لوله گاز در برابر خوردگی، راهکاری است که می تواند از حوادثی نظیر نشت گاز، انفجار خطوط و به تبع آن اختلال در امرگازرسانی، جلوگیری کند؛ از این روی انجام عملیات و اقدامات پیشگیرانه امری ضروری در حفظ و صیانت از شبکه های گاز رسانی است.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.