جلسه تعیین و تکلیف بدهی های معوق شهرداری برازجان و بررسی درخواست تهاتر بدهی ها از محل مطالبات شهرداری بابت عوارض ساخت و ساز از بخش بیمه ای و درمان سازمان با حضور دیری ، سرپرست اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر و محمدی ، شهردار برازجان و تعدادی از کارشناسان در اداره کل استان برگزار گردید .
عباس دیری گفت : براساس ماده 50 قانون تامین اجتماعی ، امکان اعمال اقدامات اجرائی از قبیل بازداشت حساب ، توقیف اموال ، مزایده و … برای تامین اجتماعی وجود دارد ولی در راستای حمایت از کارفرمایان ، موسسات خدماتی و همچنین واحدهای تولیدی و جلوگیری از تشدید بحران برای شرکتها و کارخانجات و صیانت از حقوق جامعه کارگری تلاش می کنیم با تعامل و تعامل به شکلهای مختلف این مطالبات دریافت شود.
وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی مجموعه ای عمومی و غیردولتی است ، اظهار داشت : این سازمان فاقد بودجه دولتی بوده و حق بیمه های وصولی از بیمه شدگان و کارفرمایان، اصلی ترین منبع آن برای ارائه تعهدات میباشد .
سرپرست اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر در پایان گفت: در خصوص مانده بدهی قطعی شهرداری نهایت همکاری از طرف تامین اجتماعی صورت خواهد گرفت .
برای جلوگیری از تشدید بحران شرکتها و صیانت از حقوق جامعه کارگری تلاش می کنیم
برچسب ها
سربازان ولیعصر (عج) در سازندگی؛ قرارگاه خاتمالانبیا، الگوی خدمت جهادی
همزمان با ماه شعبان و در آستانه نیمه شعبان، نماینده ولی فقیه در مازندران، آیتالله محمدباقر محمدی لائینی، از مدیران موسسه حیات سبز قرارگاه خاتمالانبیا به عنوان "سربازان حضرت ولیعصر (عج) در عرصه سازندگی" یاد کرد و درخشش این قرارگاه در پروژههای بزرگ ملی را نمادی از توان مهندسی داخلی و روحیهی خدمت مخلصانه دانست.
در سال جاری بیش از ۱۴۰ هزار تن گندم با حمل ریلی وارد مازندران شد
سرپرست اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان مازندران از ورود نزدیک به ۳۰۰ هزار تن گندم از سایر استانها به مازندران از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد و با اشاره به نقش راهبردی حمل ریلی در تأمین پایدار این کالای اساسی، اعلام کرد که بیش از ۱۴۰ هزار تن از گندمهای واردشده از طریق شبکه حملونقل ریلی وارد استان شده است.
دانش سازمانی و نیروی انسانی توانمند، سرمایه اصلی سازمانها در مسیر توسعه و پویایی است
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ضمن تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در ارتقای بهرهوری سازمانی، اظهار کرد: مدیریت دانش سازمانی یکی از زیربناهای رشد و پویایی نهادهاست و ارزش واقعی سازمان نهتنها در منابع مالی و فیزیکی آن، بلکه در سرمایه انسانی و دانش سازمانی نهفته است؛ عناصری که در کنار هم نیرویی توانمند و اثرگذار را برای پیشبرد اهداف سازمان رقم میزنند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.













































