در ابتدای این جلسه علی دهقانیان ، دبیر کمیته گزارشی در خصوص موضوعات مطرح شده در کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی را ارائه کرد.
در ادامه این جلسه مدیرکل تامین اجتماعی استان اظهار داشت : مبارزه با فساد اداری، اصلاح فرایندها، شناسایی نقاط آسیب پذیر، برگزاری دوره های آموزشی، احصای بسترهای تخلف و جرم، تدوین منشور حقوق شهروندی، تکریم ارباب رجوع، صیانت از حقوق مردم، ایجاد زمینه های ترغیب و تشویق کارکنان در مبارزه با فساد اداری از وظایف مهم این کمیته است.
سعید بشرخواه ادامه داد: شفاف سازی و اطلاع رسانی دقیق و ارتقای سلامت اداری از طریق اصلاح فرآیندهای اداری و بکارگیری نظام موثر برای پیشگیری و مقابله با تخلفات، ضروری است.
وی اضافه کرد : باید تلاش بیشتری در زمینه حفظ سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی داشته باشیم و بایستی تک تک همکاران عضو در خصوص شناسایی گلوگاههای فساد و ارائه راهکارهای پیشگیری با حساسیت بیشتری اقدام کنند.
در این جلسه مصوبات قبلی همچنین یکی از منافذ و گلوگاه های احتمال وقوع مفسده و جرم نقاط آسیب رسان حوزه تامین اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت در ادامه هریک از اعضای کمیته، نقطه نظرات خود را بیان کردند.
شفاف سازی و نظام موثر برای پیشگیری و مقابله با تخلفات، ضروری است
برچسب ها
سربازان ولیعصر (عج) در سازندگی؛ قرارگاه خاتمالانبیا، الگوی خدمت جهادی
همزمان با ماه شعبان و در آستانه نیمه شعبان، نماینده ولی فقیه در مازندران، آیتالله محمدباقر محمدی لائینی، از مدیران موسسه حیات سبز قرارگاه خاتمالانبیا به عنوان "سربازان حضرت ولیعصر (عج) در عرصه سازندگی" یاد کرد و درخشش این قرارگاه در پروژههای بزرگ ملی را نمادی از توان مهندسی داخلی و روحیهی خدمت مخلصانه دانست.
در سال جاری بیش از ۱۴۰ هزار تن گندم با حمل ریلی وارد مازندران شد
سرپرست اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان مازندران از ورود نزدیک به ۳۰۰ هزار تن گندم از سایر استانها به مازندران از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد و با اشاره به نقش راهبردی حمل ریلی در تأمین پایدار این کالای اساسی، اعلام کرد که بیش از ۱۴۰ هزار تن از گندمهای واردشده از طریق شبکه حملونقل ریلی وارد استان شده است.
دانش سازمانی و نیروی انسانی توانمند، سرمایه اصلی سازمانها در مسیر توسعه و پویایی است
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ضمن تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در ارتقای بهرهوری سازمانی، اظهار کرد: مدیریت دانش سازمانی یکی از زیربناهای رشد و پویایی نهادهاست و ارزش واقعی سازمان نهتنها در منابع مالی و فیزیکی آن، بلکه در سرمایه انسانی و دانش سازمانی نهفته است؛ عناصری که در کنار هم نیرویی توانمند و اثرگذار را برای پیشبرد اهداف سازمان رقم میزنند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.













































