سید محمد مولوی در گفت‌وگو با ایسنا، ضمن انتقاد از بی‌توجهی سازمان اداری و استخدامی کشور در برگزاری آزمون متوسطه در جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز وزارت آموزش و پرورش، اظهار کرد: با توجه به کمبود شدید نیروی انسانی، ضرورت برنامه‌ریزی و ساماندهی جهت تامین نیروی انسانی در دوره‌های تحصیلی مختلف برای وزارت آموزش و پرورش، ضرورت دارد.
وی با اشاره به کمبود نیرو در آموزش و پرورش، ادامه داد: در سنوات آینده با سونامی بازنشستگی مواجه خواهیم شد.،کما اینکه در مهرماه سال جاری حدود ۱۰۰ هزار نفر از نیروهای این وزارتخانه بازنشسته خواهند شد بنابراین برگزاری آزمون سه مرحله‌ای جذب وزارت آموزش و پرورش در دستورکار قرار گرفت و مرحله اول آن برای آموزش ابتدایی برگزار شد که در پی آن ۲۲ هزار نفر جذب خواهند شد.
تعلل سازمان اداری و استخدامی در برگزاری آزمون‌ها هیچ توجیهی ندارد
نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: مرحله دوم آزمون جذب نیروی انسانی برای دوره متوسطه برنامه‌ریزی شده اما تاکنون سازمان اداری و استخدامی کشور مجوز برگزاری آن را صادر نکرده است و این تعلل و نوع نگاه این سازمان به برگزاری این آزمون‌ها هیچ توجیه علمی ندارد.
وی ضمن انتقاد از سازمان اداری استخدامی، افزود: آنچه مسلم است سازمان اداری و استخدامی کشور متولی این است که به سرعت نیروی انسانی دستگاه‌ها را بالانس کند تا کمبود نیروی انسانی در آن‌ها رفع شود، بنابراین بخشی از کمبود نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش بر عهده این سازمان است و این تعلل و توقف در برگزاری آزمون آموزش متوسطه هیچ توجیهی ندارد و ممکن است مراکز آموزشی را در سال آینده با مشکلات جدی مواجه کند.
