به گزارش سکان، تجربیات جهانی نشان‌دهنده این حقیقت است که انتصاب مدیران بی حاشیه، باتجربه و متخصص یکی از اصول کلی در اداره کارآمد نظامات اداری و صنعتی و از جمله صندوق‌های تامین‌اجتماعی است.
از سوی دیگر سازمان بین‌المللی کار و اتحادیه بین‌المللی تامین اجتماعی هیچ‌گونه الگوی واحد و مشخصی را برای اداره صندوق‌های تامین اجتماعی و سایر نظامات بیمه‌ای به کشورهای عضو دیکته نمی‌کنند اما آنچه بر روی آن اتفاق‌نظر دارند و در قالب توصیه‌نامه‌های بین‌المللی بر روی آن تاکید شده اشاره به این معنی است که دولت‌ها ضمن پذیرش مسوولیت کلی اداره طرح‌های تامین اجتماعی به عنوان پایدارترین نهاد رسمی کشور باید کمترین دخالت را در اداره این نهادها و صندوق‌های بیمه‌ای داشته باشند.
بنابراین براساس چنین رویکردی قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی طوری طراحی شد که دولت کمترین دخالت در اداره اینگونه صندوق‌ها داشته باشد اما متاسفانه در عمل شاهد این هستیم نماینده عالی دولت در مازندران با فشار و اصرار به دنبال یک گزینه ای می باشد که بیشترین حاشیه و عدم تخصص لازم را برای مدیرکلی این سازمان عریض و طویل کارگری دارد .
فردی که در اغتشاشات زن،زندگی و آزادی سال 1401 به دلیل حمایت از این جنبش از ریاست شعبه عزل شده بود ،چگونه و با چه معیاری به یکباره مورد حمایت استاندار مازندران قرار گرفت.
پشت پرده این حمایت ها برای احیای این فرد در بدنه سازمان کارگری تامین اجتماعی مازندران به دنبال چه چیزی هستند؟
امیدواریم نهادهای امنیتی و نظارتی ورود جدی به این نوع انتصابات در استان داشته باشند و نهاد کارگری که 63درصد جمعیت استان را تحت پوشش دارد را درگیر مسائل سیاسی و جناحی نکنند.
انتصابات پر حاشیه و سیاسی در چنین نهادی با چنین گستره تاثیرگذاری می‌تواند اثرات سویی بر جامعه بزرگ ذی‌نفعان آن داشته باشد که در نهایت گریبان مردم استان را خواهد گرفت.
